加微信好友免费咨询

提供最新落户政策及一对一入户咨询方案

• 留学生/应届生/人才引进/居转户落户政策咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户咨询

（落户上海｜社保个税出现这几种情况都可能被拒）

　　依法缴纳个人所得税是每个公民的义务，但还是有很多人因为社保个税的问题导致落户上海被拒。今天跟大家分享一下常见的社保个税问题，希望可以帮到大家。

　　社保和个税属于不同的公司缴纳；

　　1.劳务派遣：例如中智、外服等等，社保由派遣公司缴纳，个税由实际用工单位缴纳，这种情况应届生落户、人才引进不予认可，居转户需要补充相关说明。

　　2.总公司和分公司的关系：如果2家公司都在上海，出具相关证明是可以的，如果总公司或者分公司在外地，那么落户上海是不予认可的。

　　社保个税金额不匹配；

　　1.个税高、社保低，这种比较常见，社保按照最低基数缴纳，个税按照实际薪资缴纳。

　　2.社保高、税低，一般为申请人因某种原因刻意调高社保基数，百分百被拒的。

　　同一个月份出现多份工资薪金所得；

　　只有签订劳动合同的单位发放的薪水才叫工资薪金所得，其他单位发放的薪水为劳务所得。

　　按照根据《个人所得税法》的规定，纳税义务人兼有税法第二条所列的两项或者两项以上的所得的，按项分别计算纳税。在中国境内两处或者两处以上取得税法第二条一、二、三项所得的，同项所得合并计算纳税。同时，根据《国家税务总局关于印发〈个人所得税自行纳税申报办法(试行)〉的通知》（国税发〔2006〕162号）第十一条的规定，从两处或者两处以上取得工资、薪金所得的，选择并固定向其中一处单位所在地主管税务机关申报。

　　个税申报忽高忽低；

　　很多做销售的每个月的薪资差距很大，这种情况下一般不会出问题，但是长期个税很低，突然提高很多，为了次年的社保基数能跟着涨上来，这种情况在逻辑上是行不通的，很有可能落户被拒。

　　注：社保是由个人在本单位上年度平均工资而定。

　　上海落户政策咨询、落户方案定制、疑难问题处理，关注并私信“落户”，带你轻松落户上海。

声明：本站部分内容和图片来源于互联网，经本站整理和编辑，版权归原作者所有，本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的，不做商用不拥有所有权，不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益，烦请告知网站管理员，将于第一时间整改处理。管理员邮箱：y569#qq.com(#转@)