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（【政策要闻 】 上海居转户与人才引进落户上海的实务分享）

上海居转户

对于普通人来说，居转户无疑是无奈却又稳妥的落户方式。居转户一般要7年，7年是最为常见的一种类型，绝大部分人都可以用7年来落户上海，当然也有条件:

1.持有居住证满7年，并按规定参加职工社会保险累计满7年

累计84个月社保缴纳基数应该在本市每年度社会平均工资1倍以上，近四年内，36个月达到相应要求的1.3倍；且不得在其他地同时缴纳社保。

2.持有居住证期间依法在本市缴纳个人所得税，个税跟社保必须匹配，个税为0也要申报。

个税申报基数需与社保基数对应或者略高于社保基数，且不得在其他公司同时报税

3.在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且在相应岗位工作

4.无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录

3年、5年就可以居转户的，需要满足以下条件：

1.张江居转户

张江科学城用人单位引进的人才——居转户年限由7年缩短为5年(其中在张江科学城工作时间不低于3年);

张江科学城重点产业的骨干人才——居转户年限由7年缩短为3年（在张江科学城工作时间不低于2年）

2.三倍社保居转户

居住证满5年，社保近4年内累计36个月缴纳3倍社保基数，居转户年限由7年缩短为5年，并且无支撑要求。

3.临港新片区用人单位工作的各类人才，最近4年内累计36个月及申报当月在本市缴纳城镇社会保险基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资1倍。

最近4年内累计36个月及申报当月在本市缴纳城镇社会保险基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资2倍。

人才引进落户上海

人才引进落户划分为18类。不是高学左边历博右边士，就是能力强的人士（有省级以上荣誉等），再或者是优质单位加成，众所周知，人才在哪都是稀缺资源，所以人才引进的道路绝对不适合于大多数人。

主要有以下这几种类型：

1.在重点机构工作，有本科学历加学位证书或二级职业资格或技师，并且是该重点机构的核心骨干成员，有两年以上相应工作经历

2.在重点机构工作，有硕士学位，并且是该重点机构的核心骨干成员，有一年以上相应工作经历

3.获得博士研究生学历，并受聘相应职务，社保达到相应水平

4.获得高级职称或一级资格，有中级职称过程，社保达到相应水平

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上海人事经理研究中心（SHMRC）是由从事人力资源服务的企、事业单位、团体及个人自愿组成的学术性的非营利性社会团体法人。2008年3月14日正式挂牌成立，原上海市人事争议仲裁委员会主任、上海市人事局人才流动管理处处长、人事仲裁处处长周茂生担任中心主任。

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