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（居转户问题一二，有你想问的吗？）

收集最近一些朋友的问题，不够就来骚扰我吧：

1、落户审核期间，能离职吗？

不建议离职，辛苦准备材料，等也等了很久。不然只能撤销申请，由新单位再重新提交，所有流程再走一遍，耽误时间和精力。

2、五年三倍的通道，对岗位还有什么要求？

目前政策上仍明文规定，属于企业科技和技能人才，才能走这一条。但各区人才中心操作上会有不同。

3、国家一级注册建造师可以直接申请居转户吗？

不可以，一级职业资格才相当于中级职称，按7年1.3倍要求走。

4、刚来上海工作，有些公司不正规，没有报税，这种会被扣除吗？

这一段时间就不属于合法纳税，会从居住证累计年限里扣除。具体按照各区人才中心要求。

5、对劳动合同的期限有什么要求吗？

一般建议合同剩余有效期在半年以上，当然越长越好，绝不能出现，在落户审核周期里，合同就到期了。所以可以向单位申请提前续签合同。

6、新进一家公司工作，但申请条件早已达到，那什么时候可以申请落户？

一般是过试用期，同时社保和个税已经是这家新公司缴纳。

7、曾经有家公司只工作了2个月，社保和个税都没缴，工作经历里可以不写这家公司吗？

不可以，应按实际情况填写，有过社保或者纳税记录的单位都要写上。

8、总公司是外地，上海为分公司，影响申请居转户吗？

按政策规定，上海分公司的必须在上海独立报税，即缴纳增值税，需要提供分公司上年度增值税纳税证明。

9、有过几个月因为生孩子产假了，导致工资降低，个税是零税，这个怎么办？

只需提供生育保险待遇支付核定表，另外，超出合理的产假期的时间，有可能会被扣除。

10、小孩在读高中，还能跟父母随迁吗？

子女年龄一般在16至18周岁，且就读高中，需提供在读和学籍证明，就可以随迁。

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