2023-02-250次浏览来源:网络
(真实案例!个税出现这些问题上海居转户申请会被退回)
在办理上海居转户的时候,面对上海居转户的落户要求,每一句我们都要细细的考究,稍有不慎就可能会出现失误,而且还不知道已经出错了。就拿个税来讲,上海居转户的要求是依法纳税。那么依法纳税具体都有哪些衡量标准呢?
万先生为了想让自己的女儿能落户到上海,在上海读书学校。花了七八年的时间准备申请上海居转户。现在是情况是,中级职称已经有了,上海居住证和社保也已经满7年了,唯一的不足就是六七年,那时候刚工作没多久,个税一直都是按照零申报的。
申请落户的时候,申请被退回了,原因竟然是社保月份不达标,万先生这就纳闷了,这7年的社保都是他正常缴纳的而且社保基数也都没有低于1倍过,这么还不达标了?居然不是他一直担心的个税问题。
其实啊,万先生担心的点是正确的,只不过个税出现的问题,直接影响到了社保上了而已。
个税没有达到国家起征标准,公司为员工申请零个税,是符合要求的,这样的情况是合法的。但是万先生在办理上海居转户的时候,社保基数没有低于1倍基数的。
这就导致零个税和1倍基数的社保不匹配,那么不匹配的时间段内,在上海缴纳的社保是不会算计累计缴纳时间中的。所以工作人员才会给出回复说社保不达标,并退回申请。
1、缴纳的个人所得税低于或高于社保的缴纳基数,导致社保和个税不匹配。
2、个税中存在偷税或漏税的情况。
3、个税是在外地缴纳的。
4、缴纳个税的公司,和交社保的公司不是同一家。
5、同时有两家及以上的公司,以薪资申请报税。
1、对于零星出现的零税,一般需要出具情况说明,最好加盖单位公章,能否通过也要看具体情况。
2、对于连续几个月甚至几年的零税,根据要求这些月份是要被扣除的,不被累计进年限总数,解决方案是看社保和个税的相差有多大,在合理范围内可以扣除这些月份需重新累计84个月。
3、对于产假期间出现零税,需要出具生育证明和领取生育津贴的《生育金核定单》,(产假产生的零税在5个月以内,公司批准多休的产假不被认可)。
4、由于病假或事假产生的连续几个月的零税都是不被认可,不被累计进年限总数,解决方案扣除这些月份重新累计84个月。
都应对应起来,如果出现个税不匹配,那之前的2倍社保就白交了!
如果发现低税或者是漏税,需要和单位协商解决。具体由财务负责,得到分管单位的税务专员同意。
填补税申请表,用纳税软件制作申报U盘,至税务大厅补税。
正常情况,上海居转户是不允许出现重税的。如果出现重税,一般有下面三种处理方法。
1、除了社保缴纳单位报税外,在其他不知情的单位申报个税,建议去税务局举报,领取举报回执,举报回执一网通办系统上传,提交纸下材料一并提交。
2、知情,但无实际收入,提供公司单月的个人所得税申报表。
3、知情,实际有收入,自己去税务局0合并报税,然后单位提供个税情况说明。
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