2023-03-020次浏览来源:网络
(上海居转户2022最新社保基数预测,上海落户社保缴纳要求即将调整!)
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2021年7月-2022年7月,上海落户公布的社保基数要求是元/月。
在今年6月30日之前,官方将会公布2021年月平均工资金额,7月份将会以新标准执行。
每年的社保基数标准,都是根据去年上海全市平均工资得来的,近10年一直都是呈上涨趋势。
参考往年数据,我们来大概预测下,2022年社保基数将会达到多少。
(上海2010-2021历年社保缴费基数)
从图示上可以看出,近年上海社保基数(也就是上一年度的平均工资)整体涨幅一直在9%-10%这一区间内浮动变化。
按照这个比例,我们预测2022年社保基数的区间:
≤社保基数1倍标准≤
对于明年想要落户的朋友而言,如果想稳妥一些,可以按照的基数缴纳
1.1.3倍(元/月)
2.1.5倍(元/月)
3.2倍(元/月)
4.3倍(元/月)
调整社保基数一般是有三种方式:
1.系统自动调整:
单位人事在自助经办平台系统操作过申报工资,等到社保基数调整月(目前是每年7月),系统会自动调整。
注:每年只能调整一次社保基数,待每年公布月平均工资之后,系统平台可再手动调整。
如:在工资收入申报中,注入一笔资金使自己的平均工资达到≥元/月的标准工资要求,这笔资金可以是年终奖,也可以是加班报酬等等,然后系统会按照你去年的平均收入自动调整社保基数。
注意:跟hr协商调整,系统自动调整就是按照你去年年度平均收入来调整的,建议提前规划好调整额度。
2.线上手动调整:
企业HR在系统平台手动调高,调整当月需要补缴之前的社保差额.
如:12月份调整社保基数,需要补缴7月-11月的社保差额。大家可以根据职位上升,工资涨幅来手动调整社保基数,调整自己的工资和个税达到≧元/月的标准工资要求,使自己的收入达到社保基数的标准。
注:此方式属于“硬调”,补缴的金额相对较多,一般公司不允许。而且补缴的,在落户中一般不认可。
3.更换单位调整:
直接换个单位,社保账户由原单位转到新单位,才可以用这种方式进行调整。这个也是最为比较稳妥的办法。
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