2023-03-030次浏览来源：网络
（最近3年3倍社保基数，5年内居转户的具体要求！）
上个月平台举办了居转户的讲座，讲座期间不少人问是不是有个3年3倍5年社保居转户的政策，这里再给大家普及一下关于3年3倍5年社保居转户的具体要求。
在居转户的政策中，可以总结为2种常见的落户方式：
7年-中级职称
7年-2倍社保
“7年-中级职称”是指：
7年居住证、7年社保（1.3倍基数）、中级职称
“7年-2倍社保”是指：
7年居住证、4年社保（1.3倍基数）、3年2倍社保基数（及以上）
而3年3倍社保5年内居转户的政策是出现在文件《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法》。此文件于2015年出台，延期过一次，有效期至2022年10月31日。
（点击图片看大图）
政策原文总结篇点击链接：
国内科技创新创业人才引进办事指南
政策中提到了：最近4年累计36个月按照3倍社保基数缴纳，居住证持证和社保缴纳年限可有7年缩短为5年，我们简单称之为：3年连续3倍社保基数，5年居转户政策。
（政策原文重点截图）
很多企业高层或老板，社保一直都按照封顶缴纳（3倍社保基数），看到这项政策觉得自己符合了，是不是就可以走这个政策落户了？
其实，还需要满足非常重要的一点：
企业科技和技能人才：从事的岗位属于科技和技能岗，也就是通常说的科创岗，比如我们常说的理工类岗位：人工智能、软件工程师、高级技工等等。技术型人才与技能型人才都在生产第一线或工作现场从事为社会谋取直接利益的工作，管理岗位不符合这种要求。
注意事项：
3年3倍社保基数：并不是指连续3年3倍，4年内累计满足36个月都是可以的。而其另外的2年，社保基数不能少于1倍。依法缴纳个人所得税：社保和个税的申报单位为同一家（如有特殊情况，做情况说明）且社保和个税要合理对应。
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