2023-01-160次浏览来源：网络
（“来南昌落户还能领到奖励！”两三分钟后就到账，一起看过来）
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9月，江西南昌的各个高校陆续开学了。记者了解到，南昌多个政府部门的工作人员也来到了这些高校，为高校学子进行落户政策的宣讲以及现场办理落户。
小李是南昌航空大学的一名大二学生。开学没几天，他发现学校广场边有关于南昌落户政策的宣讲展位，刚好自己也想着把户口从外地转到学校来，就过去咨询了相关事宜。在得知可以现场办理落户后，小李拿来了相关户籍材料，没想到当天就拿到了自己的新户口本，他觉得效率挺高。
小李办理落户的临时展位，是由南昌市公安局、人社局和大数据局三个部门联合设立的，可以为高校的学生现场办理落户。只要带上需要的户籍资料，最快当天就能完成落户。
南昌市公安局治安支队五大队民警肖明：现在我们在校大学生落户是很便利的，只需要提供他的户口本、身份证，学籍证明，比如说学生证，我们就可以给他办理落户。像江西省内的原户籍，我们都是一站式办理。
原户籍如果是省外的，如果带了户口迁移证，也可以享受一站式服务。不仅落户方便快捷，而且每个从外地落户到南昌的大学生，还可以领取一千块钱的落户奖励。就像展位上标语所说，只要“来南昌落户，南昌给你打钱”。
南昌市就业创业服务中心人才服务科刘畅：通过南昌城市大脑APP，你只要实名注册之后上线申领，只要符合条件，基本上是两三分钟就可以到账，非常方便。
据工作人员介绍，不仅大学生落户有奖励，等他们毕业了之后留在南昌工作，或者外地的大学生来南昌工作，还可以领一笔1万元到5万元不等的生活补贴。活动现场，工作人员也向这些高校学子介绍相关政策，希望他们毕业后能留下来建设南昌。
人才，是一个城市发展最核心的要素。充足的劳动力和优质的技术人才，可以为经济产业注入澎湃的动力；他们的消费，也可以带动服务业和生活周边产业的发展。新增人口的数量，从某种角度来说，可以反映一个城市的经济活力。可是，目前江西南昌在吸引外来人口方面，相比于一些同为中部省份的省会城市还逊色不少。以人口普查数据为例，从2010年到2020年的10年间，南昌的常住人口从504万增加到了625万，增长了24%；而长沙的常住人口从704万增加到了1005万，增长了43%；郑州的常住人口从863万增加到了1260万，增长了46%。在吸引人口方面，南昌还有很大的进步空间。
记者从户籍部门了解到，从户籍统计的口径来看，近年来，外来人口流入南昌的速度正在放缓。
南昌市公安局治安支队五大队民警肖明：2018年，南昌市外迁入人员大概是4.9万；2019年4.3万，到2020年只有4万左右。可以看出，南昌市外迁入人员处于逐年下降的情况。
为此，近年来南昌市也在逐步放开落户门槛。2018年，南昌将零门槛落户条件放宽至中专学历。2020年更是放开了学历要求，并对2020年6月以后在南昌工作的大专以上学历人才，发放1到5万元的生活补贴。在拿出真金白银对来南昌工作的人才进行奖励和补贴之后，一定程度上促进了人才的流入。
南昌市就业创业服务中心人才服务科刘畅：目前有20余万人申领，兑现成功的有余人，兑现成功的奖励和补贴金额有8.3亿多。
记者随机采访了多位在校大学生，大多数人都表示，毕业之后选择哪座城市就业，优先考虑的是发展机会。
记者：希望将来能在什么地方工作呢？是在江西还是外地呢?
在校大学生小李：在外省吧。说实话，感觉这边因为专业的问题，可能就业有点难。
在校大学生章同学：要考虑薪资待遇，包括未来的发展前景。
在校大学生张同学：基本的生活成本要考虑，然后就是工作机会，会综合考虑一个比较好的地方。
在江西省社科院经济研究所所长麻智辉看来，要提升南昌对人才的吸引力，一方面要拿出真金白银对人才落户进行奖励，同时还需要保障人才扎根后的生活环境。比如，建设人才公寓保障人才的住房条件，建立良好的人才晋升渠道等等。此外，从外省的经验来看，人才往往是跟着产业流动。南昌能创造足够多的就业岗位，是留住人才的关键。
江西省社科院经济研究所所长麻智辉：2+6+N，我们江西率先发展的一些产业，使它们能有更大的发展。要通过引进产业，引进国内500强，世界500强这些大型跨国公司、企业到我们江西落户，采取各种促进它们发展的政策，吸引人才的政策，使它能够在我们江西落户生根，通过产业引人企业引人，来使我们江西人才能够大规模的发展。
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