2024-07-220次浏览来源：网络
（市中区教体局引进20名急需紧缺专业技术人才！今天开始报名！）
市中区教育和体育局
2020年引进急需紧缺人才公告
为满足区直属中学创新人才培养和学科建设需要，经上级部门批准，拟引进20名急需紧缺专业技术人才，特制定本公告。
一、引进岗位及数量
枣庄九中高中英语教师1人、高中历史教师1人、高中政治教师1人、高中地理教师1人；枣庄十六中高中语文教师1人、高中数学教师2人、高中英语教师1人、高中地理教师2人、高中政治教师1人；枣庄四十六中高中数学教师1人，高中政治教师1人，高中英语教师1人；枣庄四十一中初中语文教师1人、初中数学教师1人、初中英语教师1人；市中区实验中学初中数学教师1人、初中英语教师1人；市中区勤为学校初中英语教师1人，合计20人。
二、引进资格及条件
（一）引进资格。
1.“双一流”建设高校（包括一流大学建设高校和一流学科建设高校）全日制本科及以上学历，学士及以上学位，年龄不超过35周岁（1985年1月1日以后出生）。
2.符合以下条件之一的普通高校本科及以上学历人员，也可报考：
（1）在省级及以上教育行政主管部门组织的高校师范生从业技能大赛中获得一、二等奖的，学士及以上学位，年龄不超过35周岁（1985年1月1日以后出生）；
（2）枣庄市以外获得市级以上党委政府或教育行政主管部门认定的名师教学能手、特级教师称号或获得省级优质课二等奖及以上的，年龄可放宽至45周岁(1975年1月1日后出生)。
3.普通高校的全日制硕士、博士研究生，年龄不超过35周岁（1985年1月1日以后出生），其中博士研究生年龄可放宽至38周岁（1982年1月1日以后出生）。
（二）岗位所需要的其他条件。
取得相应教师资格证书（2020届、及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生可暂不提供)；其他条件详见《市中区教育和体育局2020年引进急需紧缺人才岗位汇总表》（附件1）。
（三）有下列情形之一的，不得参加本次人才引进：
1.涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
2.受处分期间或未满影响期限的；
3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
4.尚在新录用人员试用期的，任期制干部任期未满的，实行试用期的科级干部在试用期内的；
5.枣庄市在编工作人员；
6.现役军人；
7.在各级公务员或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员；
8.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
9.达到本科学历要求，但在读全日制研究生的人员；
10.法律、法规及有关政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、引进程序
（一）信息发布
公开引进人才信息通过市中区人民政府网站（面向社会公开发布。
（二）报名时间、方式
1．报名时间：2020年12月10日—12月18日
2．报名方式及要求：
（1）报名方式：采取电子邮件报名。
报名人员在规定报名时间内登录市中区人民政府网站下载填写《市中区教育和体育局2020年引进急需紧缺人才报名登记表》（附件2），与本人有效身份证、毕业证（本科及研究生）、学位证（本科及研究生）、教师资格证、教师职称证、相关奖励证书、2寸近期免冠彩色照片等岗位要求的证件及资料以扫描PDF图像的形式打包发送至相应学校邮箱（附后）。邮件名称主题格式为“学科+学位学历+毕业学校+姓名”。如：“语文+硕士研究生+山东大学+李**”，并在报名截止前拨打电话确认。
（2）报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。报考人员提交的申报材料必须真实准确,严禁恶意报名,扰乱报名秩序。凡报名人员提供虚假申报材料的,一经查实,取消资格。
（三）资格审查
资格审查包括网上资格审查、体检前资格审查，审查贯穿公开引进工作全过程。网上资格审查时间：2020年12月10日9:00-12月18日17:00。
审查材料包括：
（1）报名表（扫描件，本人亲笔签名）；
（2）有效期内的二代身份证（扫描件）；
（3）学历、学位证书（扫描件；用研究生学历学位报考的同时提供本科学历学位）；
（4）“学信网”打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、“学位网”打印的学位验证报告（扫描件；用研究生学历学位报考的同时提供本科学历学位验证材料）；
（5）相应的教师资格证（扫描件；2020届、及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生可暂不提供）；
（6）中国教师资格网—证书验证的网络截图；
（7）相关奖励证书（扫描件）。
（四）面试
1.面试时间、面试地点另行通知。
2.面试方式和内容：面试由市中区教育和体育局与引进人才学校共同组织实施，所有学校的相同学科岗位同一天面试。面试包括问题答辩和模拟讲课等，面试主要测试新课程理念、教师道德修养、学科专业知识、教学设计等业务素养，以及岗位适应能力、思维能力、语言表达能力等。报名人员的面试成绩需达到70分及以上方可进入考察、体检程序。
（五）考察和体检
按照岗位和引进人员面试成绩，由高分到低分按1:1比例，确定进入考察范围人选。同一岗位面试成绩并列的，依据模拟讲课成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。考察根据岗位条件要求采取多种形式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和人事档案等方面情况，并对引进人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
各学校成立考察小组。一是登录“学信网”、“学位网”和“教师资格网”现场查询审核考察对象学历学位、教师资格证书情况并留存资料，同时对考察对象是否符合规定的岗位资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。二是按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，对考察对象的档案进行严格审核。
对考察合格人员，按照引进人员计划1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在指定的医院进行，费用自理，具体时间、地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号），国家另有规定的从其规定。报考人员对体检结果有疑问的,可在3日内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。引进人员未按规定时间、地点参加体检的，即为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，在进入考察范围人选中根据面试成绩（不得低于70分）高低依次递补。
（六）公示和聘用
对面试、考察、体检合格后符合聘用条件的引进人员，在市中区人民政府网站进行公示，公示时间为5个工作日。拟引进人员名单公示后不再递补。公示期满后，对没有问题或反映有问题经查实不影响聘用的，发放《事业单位引进人才通知书》，凭《事业单位引进人才通知书》办理相关手续。对反映问题查实影响聘用的，不予聘用。聘用单位与引进人员签订聘用合同，确立人事关系，聘用后最低服务期限为3年。对引进人员实行试用期制度，试用期1年，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
对聘用的2020届、及2018、2019届未取得教师资格证书的高校毕业生，实行“先上岗、再考证”的阶段性措施，在试用期内未取得教师资格证书的，依法解除聘用合同。
枣庄九中联系人：王怀庆邮箱：联系电话：0632-
枣庄十六中联系人：李晶邮箱：联系电话：0632-
枣庄四十六中联系人：刘宪琪邮箱：联系电话：0632-
枣庄四十一中联系人：赵文勇邮箱：联系话：0632-
市中区实验中学联系人：肖大奎邮箱：联系电话：0632-
市中区勤为学校联系人：钟炜邮箱：联系电话：0632-
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