加微信好友免费咨询

提供最新落户政策及一对一入户咨询方案

• 积分入户/人才引进/留学生落户政策咨询
• 核准制入户/职称入户/应届生落户咨询
• 咨询电话：133-7767-2635（微信同号）
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户咨询

（2006年至2015年深圳社保缴费汇总-史上最全.doc）

　　险种

　　户籍

　　缴费比例

　　比例分配

　　缴费工资基数

　　合计

　　单位

　　个人

　　共济

　　个人帐户

　　深户：1624元

　　基本养老+

　　地方补充养老

　　深户

　　员工

　　19%

　　11%

　　8%

　　11%

　　8%

　　综合医疗+

　　地方补充医疗

　　8.5%

　　6.5%

　　2%

　　生育医疗

　　0.5%

　　0.5%

　　0.5%

　　住房公积金

　　失业保险

　　10.82元

　　工伤保险

　　0.5%（单位承担）

　　以员工的月工资总额为基数。

　　非深户

　　员工

　　非深户810元

　　基本养老保险

　　18%

　　10%

　　8%

　　10%

　　8%

　　医疗保险

　　27.06元

　　27.06元

　　生育险

　　无

　　工伤险

　　10.82元

　　10.82元

　　失业险

　　0.5%（单位承担）

　　2006年深圳市社保缴费比例

　　险种

　　户籍

　　缴费比例

　　比例分配

　　缴费工资基数

　　合计

　　单位

　　个人

　　共济

　　个人帐户

　　深户：1624元

　　基本养老+

　　地方补充养老

　　深户

　　员工

　　19%

　　11%

　　8%

　　11%

　　8%

　　综合医疗+

　　地方补充医疗

　　8.5%

　　6.5%

　　2%

　　生育医疗

　　0.5%

　　0.5%

　　0.5%

　　住房公积金

　　失业保险

　　10.82元

　　工伤保险

　　0.5%（单位承担）

　　以员工的月工资总额为基数。

　　非深户

　　员工

　　非深户810元

　　基本养老保险

　　18%

　　10%

　　8%

　　10%

　　8%

　　医疗保险

　　27.06元

　　27.06元

　　生育险

　　无

　　工伤险

　　10.82元

　　10.82元

　　失业险

　　0.5%（单位承担）

　　险种

　　户籍

　　缴费比例

　　比例分配

　　缴费工资基数

　　合计

　　单位

　　个人

　　共济

　　个人帐户

　　深户：1756元≤缴费工资≤8778元

　　基本养老+

　　地方补充养老

　　深户

　　员工

　　19%

　　11%

　　8%

　　11%

　　8%

　　综合医疗+

　　地方补充医疗

　　8.5%

　　6.5%

　　2%

　　生育医疗

　　0.5%

　　0.5%

　　0.5%

　　住房公积金

　　失业保险

　　13%（单位承担）

　　工伤保险

　　0.5%（单位承担）

　　以员工的月工资总额为基数。

　　非深户

　　员工

　　非深户750元

　　基本养老保险

　　18%

　　10%

　　8%

　　10%

　　8%

　　医疗保险（选一）

　　综合

　　9%

　　7%

　　2%

　　住院

　　29.26元

　　80%

　　20%

　　住院医疗费用

　　上年度职工月平均工资2926×1%=险种费用

　　农民工

　　12元

　　8元

　　4元

　　生育险

　　无

　　工伤险

　　1%或1.5%

　　失业险

　　11.7元（单位承担）

　　2007年7月到2008年6月

　　注：1、依据法律规定，每年7月1日社保局将按照深圳市上年度城镇职工月平均工资，调整社会保险各险种的缴费基数和待遇补偿基数。2006年度深圳市月平均工资为2926元。因此，07年7月1日至08年6月30日缴费年度的缴费基数为：最低缴费工资：月平均工资×60%=2926×60%=1756元；最高缴费工资：月平均工资×300%=2926×300%=8778元。工伤保险和非深户养老保险的最低缴费工资为750元，实际缴费工资低于最低缴费工资的，按最低下限收取，高于最高缴费工资的，按最高上限收取。2、养老、医疗、工伤三个保险为法律强制参加险种。医疗保险有综合、住院和农民工医疗三种，深户只能参加综合医疗，非深户城镇户口可以参加综合或住院，非深户农村户口可以任选一个医疗险种。综合医疗附带有生育保险，怀孕女工可考虑参加。

　　户籍

　　险种

　　缴费比例

　　缴费工资基数

　　合计

　　单位

　　个人

　　深圳户籍

　　基本养老+地方补充养老

　　19%

　　11%

　　8%

　　以员工的每月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%，高于或低于者，则分别按300%或60%为基数。

　　综合医疗+地方补充医疗

　　6.50%

　　4.50%

　　2%

　　失业保险

　　市上年度职工月平均工资的×0.4%

　　工伤保险

　　0.25%

　　0.25%

　　0

　　生育保险

　　0.50%

　　0.50%

　　0

　　非深圳户籍

　　基本养老

　　18%

　　10%

　　8%

　　以员工的月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于市最低月工资水平。

　　住院医疗+地方补充医疗

　　0.70%

　　0.50%

　　0.20%

　　以市上年度在岗职工月平均工资为基数。

　　失业保险

　　市上年度职工月平均工资的×0.4%

　　以市上年度在岗职工月平均工资为基数。

　　工伤保险

　　0.25%

　　0.25%

　　0

　　以员工的每月工资总额为基数。

　　生育保险

　　0.20%

　　0.20%

　　0

　　以市上年度在岗职工月平均工资为基数。

　　2009.7-2010.6

　　市平工资3621

　　2009年7月至2010年6月

　　2010年2月至2011年1月费率调整期间

　　险种

　　缴费比例

　　比例分配

　　缴费工资基数

　　适用范围

　　合计

　　单位

　　个人

　　共济

　　个人账户

　　养老保险

　　基本养老+地方补充养老

　　19%

　　11%

　　8%

　　11%

　　8%

　　以员工的每月工资总额为缴费基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%，高于或低于者，则分别

声明：本站部分内容和图片来源于互联网，经本站整理和编辑，版权归原作者所有，本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的，不做商用不拥有所有权，不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益，烦请告知网站管理员，将于第一时间整改处理。管理员邮箱：y569#qq.com(#转@)