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（五险一金交了几个月离职社保怎么处理，五险一金断交多久算作废？）

五险一金

　　五险一金是现在很多的人们都会缴纳的，也就是我们所说的社保。社保在我们离职的时候是比较麻烦的，因为社保是通过单位来缴纳的。如果没有单位来缴纳我们的社保的话，自己是缴纳不了的，这个需要我们注意了。

社保代缴

　　五险一金交了几个月离职后社保怎么处理？

　　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　1、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　2、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

　　由此可知，员工辞职后，关于“五险一金”的处理，将会由原所在的用人单位为其办理档案和社会保险关系转移手续。

　　注意：失业保险只对单位不对个人，故辞职后个人不能交纳失业保险。养老保险和医疗保险，个人可以到社保部门缴纳。

五险一金断交多久就算作废？

　　五险一金断交多久就算作废？

　　五险一金中只有养老保险和医疗保险有缴费年限要求，其中养老保险不要求连续缴纳，只要在退休前最少缴满15年即可。而医疗保险如果断交超过3个月，缴费年限就会清零重新计算。五险一金一般是入职单位统一缴纳的，所以没有断交就作废的说法，就是医疗险保险会重新计算缴费年限哦。

　　如果你有涉及到换工作的话，一定要处理好自己的五险一金，及时转移到新的用人单位。如果因为单位原因，导致五险一金没有连续缴费，可能会影响到之后享受保险待遇，是可以追究单位法律责任的，向当地的劳动监察大队进行投诉或者委托律师来帮助索赔。

　　总结：

　　我们离职后社保是一定要注意不要断交的，如果是在深圳的话，哪怕社保断交了一个月，在医保报销、入户、买房、买车方面都是有影响的。

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