加微信好友免费咨询

提供最新落户政策及一对一入户咨询方案

• 积分入户/人才引进/留学生落户政策咨询
• 核准制入户/职称入户/应届生落户咨询
• 咨询电话：133-7767-2635（微信同号）
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户咨询

（深圳市“五险一金”）

　　对深圳职工而言，通常说的是“五险一金”，五险即:，，，和；一金即：住房公积金。

　　员工应参保险种：

　　1、深户：养老、综合医疗、工伤、失业、生育，固定工、合同工可参加住房积金；

　　2、非深户：养老、住院或综合医疗或劳务工医疗、工伤、失业保险。

　　编辑推荐>>深圳个人账户余额及明细查询

　　一、非深户员工

　　单位和个人的承担比例是:

　　1、养老保险（基本养老）单位承担10%,个人承担8%;

　　2、医疗保险（任选一种）

　　（1）、综合+地方补充：单位承担6.5%,个人2%;[2008-3-1新的办法规定：参加综合医疗保险的非深户在职人员可以与深户在职人员一样参加生育医疗保险，生育医疗保险0.5%全由单位承担]

　　（2）、住院+地方补充:1%全由单位承担;[2008-3-1新的医保办法规定：单位0.8%，个人0.2%；2008-4-1起，住院医疗保险增加门诊待遇，在选定社康中心发生的门诊（含急诊）费用可由住院医保报销，年度总额最高不得超过８００元。]

　　（3）、劳务工医疗：单位承担8元/月，个人承担4元/月；

　　3、失业保险：1%×单位人数×40%（单位承担）；

　　4、工伤保险：0.5%，1%,1.5%三个档次（单位承担）。

　　缴费工资基数:

　　非深户员工的养老保险缴费以员工的月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于市最低月工资水平。（2008年7月1日起，特区内最低工资1000,特区外最低工资900。此前为特区内最低工资850,特区外最低工资750）

　　非深户员工的住院医疗保险缴费以市上年度在岗职工月平均工资为基数。(深圳市2007年度在岗职工月平均工资3233元)

　　非深户员工每月社保交费，如果按最低标准是80多元。

　　养老保险：个人缴费1000X8%=80，单位缴费1000X10%=100(按2008年特区内最低工资1000来计算，关外是900；个人缴费进入个人专户，2006年8月起单位缴费全部进入共济，不进入个人专户)

　　医疗保险（按住院险算,其他在这儿不举例）：个人缴费3233X0.2%=6.5，单位缴费3233X0.8%=25.8（按照深圳市2007年度在岗职工月平均工资3233元来计算）

声明：本站部分内容和图片来源于互联网，经本站整理和编辑，版权归原作者所有，本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的，不做商用不拥有所有权，不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益，烦请告知网站管理员，将于第一时间整改处理。管理员邮箱：y569#qq.com(#转@)