2024-07-150次浏览来源：网络
（“挂靠公司”和“灵活就业”交社保到底有什么区别呢？很多人不懂）
“挂靠公司”和“灵活就业”交社保到底有什么区别呢？很多人不懂
大家好，欢迎大家关注“社会”，小编是一个专注于研究社保，医保，养老，退休金之类的人，一直关心着社会中的大小事，关注最新的社保医保政策，为你呈现最新最全的社会类话题！本文由百家号“社会”原创，维权必究！
我们今天一起来看一下关于缴纳社保的那些事，2019年开始社保改革，如果挂靠公司和自己缴纳社保，灵活就业人员办理的社保，是不是一样的呢？哪种会更划算一点呢？为此小编专门咨询了专业的社保专家，专家给出了这样的答案，给大家分享一下！
第一：缴费方式
挂靠公司缴纳社保险种主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，灵活就业人员缴纳的险种就只有医疗保险和养老保险，灵活就业缴纳的险种相对于来说要少缴纳很多，这样享受的待遇肯定是不一样的，没有挂靠享受的多
第二：挂靠公司
挂靠公司交社保是有劳务合同，单位根据工资总额缴纳20%，个人交纳8%，一共是28%，自己交给公司由公司代缴，且自己还得向公司交纳管理服务费，甚至还得签一份甲乙两方仅存在代缴社保，工伤和其他行为与公司无关的背后协议，此种社保，男60，女50可退休
第三：灵活就业
个人交灵活就业类社保，个人全额承担社保交费几档标准其一的20%，其中8%进入个人账户，男六十，女五十五岁才可退休，灵活就业的城镇户口，可以申报4050社保补贴，补贴标准各地从50%到70%不等，可报三年到五年不等
第四：相同之处
挂靠公司交社保和自己灵活就业交社保，交费不一样，退休待遇也不一样，相同的是，进入个人帐户都是百分之八
第五：按需选择
如果缴纳社保只是为了以后拿养老金可以以灵活就业人员方式缴纳社保，如果你有购房、生育小孩打算，又是在限购城市生活的话，可以以挂靠公司的方式缴纳，这样享受到的优惠会更多
最后，不管是什么方式的社保，都需要根据自己的实际情况来选择，适合自己的才是最好的，希望大家都能身体健康，生活幸福！
这样解释之后大家都明白了吗？如果还有什么不明白的请私信或者留言给我，我会帮大家解决的，也欢迎大家互相交流讨论一下，感谢您的阅读，您的每一次阅读，点赞或者转发，都是对小编最大的支持，也请大家一直持续关注我哦！
举报/反馈
声明：本站部分内容和图片来源于互联网，经本站整理和编辑，版权归原作者所有，本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的，不做商用不拥有所有权，不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益，烦请告知网站管理员，将于第一时间整改处理。管理员邮箱：y569#qq.com(#转@)
添加微信，免费咨询
