2024-07-160次浏览来源：网络
（为什么我个人交的社保，每个月都要涨）
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个人社保不是每月长，而是根据上年度社平工资调整，一年只调整一回。
对深圳职工而言，社会保险通常说的是“五险一金”，五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。
员工应参保险种：
1、深户：养老、综合医疗、工伤、失业、生育，固定工、合同工可参加住房积金；
2、非深户：养老、住院或综合医疗或劳务工医疗、工伤、失业保险。
一、非深户员工
单位和个人的承担比例是:
1、养老保险（基本养老）单位承担10%,个人承担8%;
2、医疗保险（任选一种）
（1）、综合+地方补充：单位承担6.5%,个人2%;〔2008-3-1新的医保办法规定：参加综合医疗保险的非深户在职人员可以与深户在职人员一样参加生育医疗保险，生育医疗保险0.5%全由单位承担〕
（2）、住院+地方补充:1%全由单位承担;〔2008-3-1新的医保办法规定：单位0.8%，个人0.2%；2008-4-1起，住院医疗保险增加门诊待遇，在选定社康中心发生的门诊（含急诊）费用可由住院医保报销，年度总额最高不得超过800元。〕
（3）、劳务工医疗：单位承担8元/月，个人承担4元/月；
3、失业保险：1%×单位人数×40%（单位承担）；
4、工伤保险：0.5%，1%,1.5%三个档次（单位承担）。
缴费工资基数:
非深户员工的养老保险缴费以员工的月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于市最低月工资水平。（2008年7月1日起，特区内最低工资1000,特区外最低工资900。此前为特区内最低工资850,特区外最低工资750）
非深户员工的住院医疗保险缴费以市上年度在岗职工月平均工资为基数。(深圳市2007年度在岗职工月平均工资3233元)
非深户员工每月社保交费，如果按最低标准是80多元。
养老保险：个人缴费1000X8%=80，单位缴费1000X10%=100(按2008年特区内最低工资1000来计算，关外是900；个人缴费进入个人专户，2006年8月起单位缴费全部进入共济，不进入个人专户)
医疗保险（按住院险算,其他在这儿不举例）：个人缴费3233X0.2%=6.5，单位缴费3233X0.8%=25.8（按照深圳市2007年度在岗职工月平均工资3233元来计算）
非深户个人每月社保交费合计86.5元,单位养老医疗合计125.8元(工伤失业没有计算在内)
二、深户员工
单位和个人的承担比例是:
详细列表说明请点选企业社保交费需知
1、养老保险（基本养老+地方补充养老）：单位承担11%,个人承担8%;
2、医疗保险（综合医疗+地方补充医疗）：单位承担6.5%,个人2%;
3、生育医疗保险:0.5%全由单位承担;
4、住房公积金:13%全由单位承担；
5、失业保险：1%×单位人数×40%（单位承担）；
6、工伤保险：0.5%，1%,1.5%三个档次（单位承担）。
缴费工资基数:
深户员工的养老保险、综合医疗保险缴费以员工的每月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%，高于或低于者，则分别按300%或60%为基数。(深圳市2007年度在岗职工月平均工资3233元，60%即1940元)（2009年月平均工资已经提高到3894元,请注意）
说明：失业保险、工伤保险单位和个人的承担比例，深户和非深户比例是一样的。
职工个人不承担生育保险、工伤保险、失业保险.
查查吧小贴士
深户自由职业者，或没有单位的，可以个人买社保。每月社保交费500多元。（按照深圳市2007年度在岗职工月平均工资3233元，60%即1940元，来计算）
养老保险：1940X19%=368.6(单位11%即213.4元,个人8%即155.2元,全部由个人来缴纳)
医疗保险（包括生育险）：1940X9%=174.6
合计543.2元
举例说明
一、医疗保险
首先得理解什么是缴费基数。
缴费基数是指我们在购买社保时，单位和个人缴钱的一个标准。对于深户和非深户的是不同的，但是都跟我们的上年度城镇月均工资有关。深圳上年度（2007年）月均工资是3233元。
深户缴费基数：本人实际月工资
浮动范围在“60%月均工资（即1940元）≤缴费工资≥300%月均工资（即9699元）”之间。
打个比方：小王是深户，本来是个工厂的工人，他的工资1400元，低于1940的最低缴费基数，那么他的社保缴费工资还是要按1940的最低额来算。
后来他为工厂流血流汗，老板给他升了职，当上了车间主任，这时的工资是2368元，在1940元和9699元之中，所以就按照实际的2368元来算。
再后来，他为工厂鞠躬尽瘁，老板让他当厂长，一个月工资元。这个时候超出了9699元，但是买社保的时候，医疗这块还是按9699的最高额来买。
非深户的缴费基数：上年度城镇平均工资（不管收入多少，都是按这个金额来算）即3233元（2007年）。
医疗保险缴费比例
详细列表说明请点选企业社保交费需知
基本医疗保险：（深户个人缴一部分钱，公司出大头，深户要比非深户交的多得多。）
深户：按8%缴费基数（即实际工资）来缴，其中2%由公司从工资里代扣，自己出，6%由公司缴。
非深户：2008-3-1新的医保办法规定：按1%缴费基数（即月均工资）来缴，单位0.8%，个人0.2%
地方补充医疗保险：（全部由单位缴）
深户：0.5%实际工资
非深户：0.2%月均工资
1、每月你应该扣多少社保？
答：你的工资扣缴金额是你自己承担的社保个人缴费部分，缴费比例三险一共应该是11%（养老8%、医疗2%、失业1%），这个全国大部分地方都是一样的，所以你的个人扣款应该是2300*11%=253。
2、公司交的部分在哪里？
答：按照国家社保的有关规定，养老保险个人缴费的8%为实际进账比例，其他公司缴纳部分（公司缴纳20%）全部进入统筹，所以你的实际每月进账金额应该是2300*8%=184。
3、医保账户余额为什么是0？
答：医保账户根据各地实际情况，一般都会有几个月的缴费滞后期，这是医保局的操作问题，属于比较普遍的问题，意思就是说如果你现在8月份查询你的应到账金额可能只能看到5月的余额，6-8月的还没有入账（这和公司缴费没有关系）。但你的余额是0，首先要看你是不是新开户，因为医保是不会当月办理当月到账的，初次开户办理时间比较长（3-6个月），具体情况应该咨询一下你们公司的人事部门。
4、公司是否在缴费？
答：首先，你查到养老已经有进账，说明已经有缴费；其次是医疗，如果你以前办理过医疗，那么你应该有医保卡，请先向公司人事部门问清楚具体的到账时间，通过你的医保卡即可以查询实际的缴费情况；如果你以前没有办过，是初次开户，那么你在公司办理医疗保险后，在一段时间后公司会发给你一张医保卡，如果你拿到了这张卡，即使还没有到账，也说明已经开户办理了医疗保险，可以放心。
你好！估计是政策原因。
影响养老金多少的因素：
1.退休时上年度省平工资（省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多）；
2.本人缴费年限（缴费年限越长，养老金越多）；
3.个人账户储存额（缴费金额越多，养老金越多）。
这200多是什么？在什么地方？如果说是个人账户资金余额，不止这些而且你不上网查询也看不到，这钱也不能动。如果是医疗费划拨，没有那么多。
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您好，首先感谢您对中国电信的支援。根据您的描述，可能您的手机卡办理的是50元左右的套餐或设定了50元的最低消费，您只要不超出套餐都是要收取50元的。
中国电信4G已正式商用，如需检视4G资费、查账单、交话费、购买手机请登陆安徽电信网上营业厅。祝您生活愉快！
希望我的回答对您有所帮助，能得到您的采纳!
深圳户籍居民参加社会保险的险种及参保条件
缴费标准:养老保险缴纳基数：2030<=个人工资<=5218*3
医疗保险（基本一档）缴纳基数：5218*60%<=个人工资<=5218*3
（一）灵活就业人员
1、养老保险的缴费标准：月缴费工资额×19%，按月缴交。
注：月缴费工资额不得高于本市上年度在岗职工月平均工资（以下简称“月平均工资”）的300%，不得低于月平均工资的60%。
2、灵活就业人员可以选择参保一档或者二档。
1.基本医疗一档（单位6%+个人2%）+地方补充医疗（单位0.2%）+生育医疗（单位0.5%），缴费基数为员工实际缴费工资（最低为3131元），总交费272元；
2.基本医疗二档（单位0.5%+个人0.2%）+地方补充医疗（单位0.1%）+生育医疗（单位0.2%）缴费基数为上年度在岗职工月平均工资（现为5218），总交费52；
国税局扣款的账户是国税户，不是基本户（国税户和基本户不是同一账户的情况下），国税的税款每个月都从国税户上扣而不是基本户，地税局扣款才从基本户上扣，印花税，教育费等等什么的。
社保的缴费和当事人的缴费基数有关，其中的医疗保险卡上账金额除了与当事人当年度缴费基数有关外，还与当事人的年龄段、当地规定的该年龄段上账比例有关，因此不能一概而论。
如有疑问可以向你们单位人力资源部具体咨询。
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