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（职场人间：国家放开二胎生育，生三胎能否向公司要产假和生育津贴）

　　随着近十年来，国内的新生儿出生率不断下降，自2015年10月开始，大家迎来政策红利，国家放开生育政策了，鼓励大家生二胎。至于三胎或者四胎，全面放开生育，目前国家是还没有这方面的政策文件公告的。

　　问题来了，如果超生了，比如生了第三胎，大家能否向公司要产假和生育津贴呢？

　　针对这个问题，我们还是要回到国家和地方对于生育政策的文件要上来。

生育三胎

　　1、超生是否会产生罚款

　　超生不会产生罚款，但是需要缴纳社会抚养费，各地的标准有所不同，简单地说就是你有钱，敢超生，那就准备好一大笔钱来缴纳社会抚养费吧。

　　2、超生小孩能否上户口

　　我们都知道户口对于每一个人都是非常重要的，上不了户口，小孩的读书教育等一系列问题都解决不了。之前很多超生游击队，生了小孩上不了户口，成了黑户。但是现在至少不用为这个犯愁了，国家层面，国务院已经印发了《关于解决无户口人员登记户口问题的意见》，很多地方已经将生育政策和入户政策进行脱钩。也就是说，不管生多少小孩，还是能政策入户的。

　　3、超生能否有产假

　　这个问题对很多职场里面的爸爸妈妈都很重要，按照现行政策，超生三胎是不能享受带薪产假的，但是可以休假。如果能给予生三胎的职工有带薪产假的公司实属不错的公司，大家就珍惜吧。

　　4、超生能否有生育津贴

　　这个问题，从国家发布的政策文件是看不到有支持三胎父母享受生育津贴的，因为文件上面写的是享受生育津贴至少需要2个前提条件：有买生育保险，依法生育。

　　超生三胎目前还不能说是依法生育，所以不能享受生育津贴。但是，每个地方的政策是有所不同的，至少小编知道有个别地方是可以享受的。

　　小编建议，已经超生三胎的人，要赶紧找当地的主管部门了解具体的政策细节，以免错过一些政策红利。

　　二胎已经实施4年多了，三胎还会远吗？小编认为不会太远了，因为现在生个小孩容易，养个小孩太难了，很多人都不再愿意多生小孩。

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